Energie & Design Ambiental al cladirilor

Cod: LLP-LdV-PLM-CY-1671156
Program
: LLP/LEONARDO DA VINCI
Actiune:
PLM - "Persoane de pe piata muncii"
Target: Arhitecti & Ingineri civili
Tara: Spania- Barcelona

Citeşte mai mult...

Managementul Serelor moderne

Cod: LLP-LdV-PLM-CY-1671106
Program: LLP/LEONARDO DA VINCI
Actiune: PLM - "Persoane de pe piata muncii"
Target: Agricultorii
Tara: Italia

Citeşte mai mult...

Sisteme alternative de aprovizionare agroalimentara

Program: LIFELONG LEARNING PROGRAMME
Sub-program: GRUNDTVIG
Tip de actiune: Parteneriate
Actiune: GRUNDTVIG Learning Partnerships  
Parteneri: Portugalia, Spania Italia, Ungaria, Cipru
Citeşte mai mult...

Produse de panificatie si cofetarie

Acronim: PRO.CO.F
Programe: LEONARDO DA VINCI
Target: PLM (Persoane de pe piaţa muncii)
Gazda: Ecole Lenôtre (Consultanta & Formare)
Tara: Franta

Citeşte mai mult...

0123
Activitati recente
Programe curente E.U.
Sectoare de activitate
Parteneri

Newsletter

RSSFacebookTwitter

Cine suntem

Doumag Limited a fost infiintata in 2004. Doumag Limited este o companie, avind ca obiectiv principal Serviciile de Consultanta, care sunt dezvoltate si documentate prin practici stiintifice ce combina:

  • Planificarea
  • Sistemele
  • Resursele Umane
  • Tehnologia

Doumag este o companie (societate) bazată pe Proiect in care majoritatea "produselor" sunt facute impotriva modelelor facute la comanda pentru clienti.

Doumag realizeaza produse pentru clientii externi, sau filiale ale unor firme mari, producind pentru clientii interni sau externi.

Doumag ca societate bazată pe Proiect e adesea implicata in mai multe proiecte simultan.

Societatea, ca organizatie cu identitate este permanentă, dar modul sau de "productie" este dominat de proiecte.

Echipele de Proiect ale companiei Doumag sunt grupuri de oameni care lucrează impreună pentru un scop comun. Acestea impart responsabilitatea si resursele pentru a realiza misiunile lor in mod colectiv: rezolvarea problemei si luarea deciziei.

Astfel Echipele de Proiect Doumag se bucură de obicei de o cantitate considerabila de autonomie, in limitele stabilite.

Succesul companiei Doumag e guvernat de către abilitatile echipelor de proiect in managementul cunostintelor active care pot imbunatati eficienta si eficacitatea managementului de proiecte. Managementul Cunoasterii este astazi o caracteristica integrala a companiei Doumag care exploatează cunoasterea resurselor umane pentru a genera o performanta superioara.

Doumag este vazuta ca unitate bazata pe cunoastere, care poate fi abordata in ceea ce priveste calitatea si cantitatea de cunostinte.

Personalul DOUMAG Limited e experimentat in promovarea proiectelor europene, managementul programele regionale privind promovarea intreprinderilor mici si mijlocii, inovatia tehnologica si calitatea industriala.Obiectivul principal al ariei de instruire este formarea tehnologica continua a resurselor umane ale companiilor (societatilor).

Doumag este, de asemenea, implicata in proiectele europene privind educatia si formarea profesionala, precum si in promovarea noilor tehnologii informatice si de comunicare. Avem experienta anterioara in cadrul proiectelor de mobilitate si a proiectelor multilaterale privind programul de invaţare pe tot parcursul vietii si programele sale sectoriale (de exemplu, Comenius, Leonardo da Vinci, Grundtvig), programe pentru tineret (Schimburi de Tineri, Initiative ale tinerilor, Proiecte pentru democratie participativa, etc), Voluntariat (Vacante si Voluntariat, etc)

Doumag is a Project-based company in which the majority of "products" are made against bespoke designs for customers.
Doumag is making products for external customers, or subsidiaries of larger firms, producing for internal or external customers.
Doumag as a Project-based company are often involved in several projects simultaneously.
The company as an organization with an identity is permanent, but its mode
of "production" is dominated by projects.
Doumag project teams are groups of people working together for a common
goal. These share responsibility and resources to achieve their collective missions:
problem solving and decision making.
Project teams thus typically enjoy a considerable amount of autonomy
within the limits set.
The success of Doumag is governed by their project teams  abilities to manage knowledge assets that can improve the efficiency and effectiveness
of projects management. Knowledge management is today an integral feature of Doumag that exploit their knowledge human resources to generate superior performance.
Doumag  is seen as knowledge-intensive unit, which can be approached in terms of the quality and quantity of knowledge